還記得多年以前，我們公司的一位分公司總經(jīng)理跟我們分享的時(shí)候，讓全場(chǎng)嘩然的一句話(huà)。當(dāng)然，當(dāng)時(shí)大家嘩然的原因有很多，有佩服這位總經(jīng)理的直言不諱，有驚訝于他跳槽公式的精確程度，而我，則驚訝于他的自信和冒險(xiǎn)精神。
這位高管是個(gè)臺(tái)灣人，才華橫溢，為人幽默，從年輕的時(shí)候就是個(gè)積極冒險(xiǎn)的人。三十多年前大學(xué)一畢業(yè)就進(jìn)入了世界頂尖五百?gòu)?qiáng)當(dāng)管理培訓(xùn)生，但沒(méi)做多久就追逐自己的夢(mèng)想去了美國(guó)念研究生。后來(lái)進(jìn)了我們公司臺(tái)灣總部做了十多年，隨著大陸經(jīng)濟(jì)慢慢崛起，他也敏銳地嗅到了機(jī)會(huì)，于是毅然而然地在臺(tái)灣事業(yè)如日中天的時(shí)候轉(zhuǎn)崗到大陸，甚至都沒(méi)知會(huì)家人，聽(tīng)說(shuō)氣得他太太足足一個(gè)月沒(méi)有理會(huì)他。事實(shí)證明他的選擇時(shí)正確的，當(dāng)他臺(tái)灣的同僚發(fā)展機(jī)會(huì)慢慢萎縮的時(shí)候，他在大陸一直做得很好，直到成為了我們這一家分公司的總經(jīng)理。
在他的分享中，他將自己起伏的職業(yè)生涯都融進(jìn)了一個(gè)個(gè)幽默段子，在場(chǎng)的同事們不時(shí)爆發(fā)大笑，但當(dāng)他非常認(rèn)真地在白板上寫(xiě)下他的跳槽公式時(shí)，大家還是忍不住震驚了。
納尼,你一個(gè)高管慫恿我們跳槽?納尼, 你連什么時(shí)候跳槽都算好給我們了?納尼????
現(xiàn)場(chǎng)立馬沸騰起來(lái)，大家紛紛舉起手提問(wèn)，其中問(wèn)的最多的一個(gè)問(wèn)題是：你這個(gè)收益1.5倍是怎么算出來(lái)的?
總經(jīng)理微微一笑，說(shuō)起了一個(gè)故事：“曾經(jīng)我下面的一位主管要跳槽，來(lái)找我談，說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手漲薪30%挖他走，他有點(diǎn)猶豫，覺(jué)得他們平臺(tái)一般，但是薪酬卻很吸引。我沒(méi)有直接挽留，只是跟他算了筆賬：30%的漲幅看似吸引，但至少買(mǎi)斷了你未來(lái)2年的職業(yè)升遷，也就是說(shuō)未來(lái)兩年你的薪水漲幅只剩下基礎(chǔ)漲薪，下次大的調(diào)動(dòng)得看升職了。但一個(gè)新人在一家新公司必須花2-3年的時(shí)間來(lái)證明自己，所以相比現(xiàn)在，你跳過(guò)去后3年后的薪酬不可能超過(guò)現(xiàn)在的1.5倍。但是如果你繼續(xù)留在我們這里好好干，3年后你至少會(huì)再升一級(jí)提薪30%，到那時(shí)候再跳槽，收益絕對(duì)不僅僅是現(xiàn)在1.5倍。下屬一聽(tīng)覺(jué)得很有道理，覺(jué)得留下來(lái)好好干，3年后他果然升了一級(jí)，但覺(jué)得公司平臺(tái)好，反而沒(méi)有再跳槽的欲望了。”
“但如果你現(xiàn)在就能獲得大于1.5倍的收益，就跳槽吧”總經(jīng)理又是微微一笑。
多年過(guò)去了，當(dāng)時(shí)總經(jīng)理跳槽的公式和笑容一直深深印在我的腦海里，是他啟發(fā)了我：跳槽的時(shí)間點(diǎn)，是可以被精確預(yù)測(cè)的。
但，事情真的那么簡(jiǎn)單嗎?
如果“收益”只簡(jiǎn)單定義為薪酬還好說(shuō)，如果其中還包括各種因素如隱含的福利、跨行業(yè)的機(jī)會(huì)成本、新公司的發(fā)展勢(shì)頭等等，那這個(gè)收益如何測(cè)算?
二
曾經(jīng)聽(tīng)聞閨蜜一個(gè)友人Q的故事，十年前畢業(yè)就進(jìn)入了當(dāng)時(shí)的肥缺石油行業(yè)從事技術(shù)工種，沒(méi)幾年就在深圳買(mǎi)了2套房。Q是個(gè)很上進(jìn)的人，在職業(yè)生涯途中還特地跳槽轉(zhuǎn)換跑道，換到了石油技術(shù)很精尖的一塊，為的是更好地提高技能。這個(gè)選擇本在職業(yè)生涯中是很漂亮的一筆，但隨著近年來(lái)石油行業(yè)的不景氣，不少石油分公司紛紛裁員倒閉，Q的技術(shù)也在一個(gè)日漸沒(méi)落的行業(yè)里變得雞肋。Q的跳槽當(dāng)時(shí)肯定是符合1.5倍的公式，但是他卻沒(méi)法預(yù)算到行業(yè)的周期性會(huì)對(duì)個(gè)人的職業(yè)生涯有這么大的影響。
因此，對(duì)于跳槽的選擇，我又明白了個(gè)道理：行業(yè)的大勢(shì)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于人的選擇。
三
最后一個(gè)故事，是關(guān)于心的選擇。
小梅在現(xiàn)在的公司工作多年，薪水不錯(cuò)、同事關(guān)系好，公司離家近，但是工作日復(fù)一日總好像缺了點(diǎn)什么。跳槽? 小梅想過(guò)，但她心里清楚：現(xiàn)在工作各方面都還行，下一家未必會(huì)更好。
直到有一天，一個(gè)獵頭撥通了小梅的電話(huà)，給她推薦了一個(gè)機(jī)會(huì)，這個(gè)職位來(lái)自于一家初創(chuàng)的企業(yè)，離家遠(yuǎn)了許多，薪水的漲幅也不吸引，但是工作內(nèi)容確是小梅夢(mèng)寐以求的，小梅當(dāng)時(shí)腦袋一熱就答應(yīng)進(jìn)一步了解。后來(lái)，沒(méi)過(guò)多久，她就辦理了離職手續(xù)，跳槽到了新的公司。
有時(shí)候跳槽，只是一瞬間心的選擇。
所以，盡管最后每個(gè)人跳槽的時(shí)間點(diǎn)各有不同，但無(wú)非都是覺(jué)得新的機(jī)會(huì)更好，這種“覺(jué)得”也許是對(duì)的，可以用1.5倍的利益系數(shù)測(cè)算;但也許是錯(cuò)的，因?yàn)槟銦o(wú)法估算出勢(shì)的變化而錯(cuò)誤跳槽。但當(dāng)你不知道什么時(shí)候該跳槽時(shí)，也許你的心，會(huì)給你答案。
